| Inhalt: | Gute Geschichten faszinieren, sind spannend und unterhaltend zugleich und ziehen uns immer wieder in ihren Bann. Sie als Anekdote abzutun, übersieht ihre Bedeutung im Prozess der Kulturentwicklung in sozialen Systemen. Geschichten vermitteln kulturelle Werte und genau darin liegt ihre Macht. Die Frage, wie ihnen das in Organisationen gelingt, soll an diesem Abend beantwortet werden. Dabei wird auf systemische und narrative Theorien ebenso wie auf zahlreiche Illustrationen aus Familienunternehmen zurückgegriffen. Die Hörer des Vortrags wissen danach, warum Geschichten in der Wertevermittlung in Organisationen von besonderer Bedeutung sind und erhalten Ideen, wie dieses Wissen für ihre Beratungspraxis, insbesondere in Coaching und Teamberatung, handlungsrelevant werden kann.
Diese Veranstaltung wurde von der Ärztekammer Hamburg mit 4 Punkten akkreditiert. |
